Universitat de ValènciaCurriculum Vitae

JOAQUIN ALEGRE VIDAL
Correo electrónico joaquin.alegre(a)uv.es
Categoría Profesional CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Departamento DIRECCIÓN DE EMPRESAS 'JUAN JOSÉ RENAU PIQUERAS'
Teléfono 963828877

Estancias en Centros de Investigación

University of Pavia. Pavia. ITALIA. 2022

Lineas de actividad

Gestión de la Calidad, Aprendizaje en la Organización e Innovación

Proyectos

Emprendimiento, innovacion abierta y competitividad en las PYMES manufactureras . 2016 - 2018 . Ref.ECO2015-69704-R . Ministerio de Economía y Competitividad . IP: Joaquín Alegre Vidal
Ambidiestria y capacidad de absorción en una empresa de servicios . 2018 - 2020 . Ref.OTR2018-19245INVES . Universitat de València . IP: Ana Isabel Fernández Mesa
'Pool of knowledge' for management courses . 2015 - 2016 . Ref.RMD15_310126 . Ajudes Innovació - Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa . IP: Ana Isabel Fernández Mesa
La competitividad de la empresa española a través de la gestión directiva: Capacidades empresariales, innovación y exportación . 2019 - 2021 . Ref.PGC2018-097981-B-I00 . MINISTERIO DE CIENCIA, INNOVACIÓN Y UNIVERSIDADES . IP: Joaquín Alegre Vidal / Ana Isabel Fernández Mesa
Generación de recursos interactivos y cercanos para la e-presencialidad: reimpulsando la socialización perdida . 2021 - 2022 . Ref.UV-SFPIE_PID-1641239 . Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa . IP: Julia Olmos Peñuela y Anabel Fernández Mesa
Creación de contenido multimedia a través de role playing . 2019 - 2020 . Ref.UV-SFPIE_PID19-1098023 . Universitat de València . IP: Oscar Llopis Corcoles
Equipo directivo, innovación abierta y transformación digital: la nueva competitividad de las PYMES españolas . 2022 - 2025 . Ref.PID2021-127882NA-I00 . Ministerio de Ciencia e Innovación . IP: Ferrras-Méndez, José Luis
Conociendo nuevas salidas profesionales: podcasts y vídeos, la nueva lengua del alumni . 2022 - 2023 . Ref.PID2022-2077312 . Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa . IP: Ana Isabel Fernández Mesa
La adaptación al nuevo escenario post COVID-19 de la empresa española: transformación digital, diversidad de género de los equipos directivos y conciliación vida-trabajo . 2022 - 2023 . Ref.CIAICO/2021/260 . Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital . IP: Joaquín Alegre Vidal / Ana Isabel Fernández Mesa
La intel.ligència artificial (IA) aplicada a la formació universitària en direcció d'empreses: aprenent a fer un ús responsable . 2023 - 2024 . Ref.2736403 . UVEG . IP: Maria dels Àngels Dasí Coscollar, Víctor Oltra Comorera

Publicaciones en revistas

Fermín Mallén, Ricardo Chiva, Joaquín Alegre, Jacob Guinot. Organicity and performance in excellent HRM organizations: the importance of organizational learning capability. En Review of Managerial Science. Volumen 10. Número 3. 2016 . https://doi.org/10.1007/s11846-014-0164-2
Salas‐Vallina, A, Alegre, j. & Fernández, R. Organizational learning capability and organizational citizenship behaviour in the health sector: examining the role of happiness at work from a gender perspective. En International Journal of Health Planning and Management. 2016 . https://doi.org/10.1002/hpm.2363
Seguí-Mas, E., Signes-Pérez, E., Sarrión-Viñes, F., Alegre Vidal, J. Anàlisi bibliomètrica de la literatura internacional sobre innovació oberta i capacitat d'absorció. En Intangible Capital. Volumen 12. Número 1. 2016 . https://doi.org/10.3926/ic.685
Fernández-Mesa, A; Olmos-Peñuela, J; Alegre, J. Pedagogical value of a common knowledge repository for Business Management courses. En @tic. Revista d'innovació educativa. Volumen 16. 2016 . https://doi.org/10.7203/attic.16.8044
Salas-Vallina, A., Alegre, J., and Fernández, R. Happiness at work and organizational citizenship behavior: is organizational learning a missing link?'. En International Journal of Manpower. Volumen 38. Número 3. 2017
Salas-Vallina, A., López-Cabrales, A., Alegre, J., and Fernández, R. On the road to happiness at work (HAW): transformational leadership, organizational learning capability and happiness at work. En Personnel Review. Volumen 46. Número 2. 2017
Salas-Vallina, A., Alegre, J., and Fernández, R. Organizational learning capability and organizational citizenship behaviour in the health sector: examining the role of happiness at work from a gender perspective. En International Journal of Health Planning and Management. Volumen 32. Número 2. 2017 . https://doi.org/10.1002/hpm.2363
Salas-Vallina, Andrés; Alegre, Joaquín. The role of gender, age, job level and job security on physician's engagement in Spanish public hospitals. En Universia Business Review. Número 56. 2017
Ferreras-Méndez, J.L.; Sanz-Valle, R.; Alegre, J. Transformational leadership and absorptive capacity: an analysis of the organisational catalysts for this relationship. En Technology Analysis & Strategic Management. Volumen 30. Número 2. 2018 . https://doi.org/10.1080/09537325.2017.1299859