Curriculum Vitae

Publicacions en revistes

Martínez-Tur, V.; Estreder, Y.; Tomás, I.; Gracia, E.; Moliner, C. (2021). Coping with Burnout symptoms through task significance in professionals working with individuals with intellectual disability. Journal Of Work And Organizational Psychology-Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones, 37((1)), pp. 50 - 57 . Repositori Institucional . ISSN: 1576-5962

Martinez-Tur, V.; Molina, A.; Moliner, C.; Gracia, E.; Andreu, L; Bigne, E; Luque, O. (2020). Reciprocity of Trust between Managers and Team Members. Personnel Review, 49(2), pp. 653 - 669 . https://doi.org/10.1108/PR-08-2018-0319 . ISSN: 0048-3486

Vidal, N., Martínez-Tur, V., Patras, L., Gracia, E., Moliner, C., Ramos, J. (2020). Participation in collaborative projects as a precursor of trust in organizations for individuals with intellectual disability. Plos One, 15(11), p. e0242075 . ISSN: 1932-6203

Martínez-Tur, V., Patras, L., Gracia, E., Jalili, S. (2020). Improving Service Performance in Organizations for Individuals with Intellectual Disability: An Intervention Focused on Participation of Families. Revista Psicologia, 20(4), pp. 1221 - 1227 . https://doi.org/10.17652/rpot/2020.4.06 . ISSN: 1984-6657

Abdi Zarrin, S.; Gracia, E.; Paixão, M.P. (2020). Prediction of academic procrastination by fear of failure and self-regulation. Educational Sciences: Theory and Practice, 20(3), pp. 34 - 43 . https://doi.org/10.12738/jestp.2020.3.003 . ISSN: 2630-5984

Patras, L., Martínez-Tur, V., Gracia, E., Moliner, C. (2019). Why do people spend money to help vulnerable people?. Plos One . https://doi.org/10.1371/journal.pone.0213582 . ISSN: 1932-6203

Gracia, E.; Estreder, Y.; Martínez-Tur, V. (2019). Linking Managers' surface acting to their burnout and engagement: The moderating role of eudaimonic wellbeing beliefs. Psychologica, 62(1), pp. 23 - 37 . Repositori Institucional . ISSN: 0871-4657

Molan, I., Martínez-Tur, V., Peñarroja, V., Moliner, C., Gracia, E. (2018). Survey feedback improves service quality perceptions among employees of an NGO: an organizational-level positive intervention. European Journal Of Work And Organizational Psychology, 27(2), pp. 235 - 246 . https://doi.org/10.1080/1359432X.2017.1420645 . ISSN: 1359-432X

Martínez-Tur, V., Estreder, Y., Moliner, C., Gracia, E., Patras, L. & Zornoza, A. (2018). Dialogue between workers and family members is related to their attitudes towards self-determination of individuals with intellectual disability. Journal Of Intellectual & Developmental Disability, pp. 370 - 379 . Repositori Institucional . ISSN: 1366-8250

Pătraș, L.; Martínez-Tur, V.; Estreder, Y.; Gracia, E.; Moliner, C.; Peiró, J.M. (2018). Organizational performance focused on users' quality of life: The role of service climate and 'contribution-to-others' wellbeing beliefs. Research in Developmental Disabilities, 77, pp. 114 - 123 . Repositori Institucional . ISSN: 0891-4222

Martínez, C.; Estreder, Y.,; Gracia, E.; Martínez-Tur, V.; Maniezki, A. (2018). Qualitat del servei i sabotatge dels empleats: relacions amb la satisfacció i les intencions de comportament dels clients. Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 19(1), pp. 85 - 98 . ISSN: 1135-1268

Peñarroja, V.; Serrano, M.A.; Gracia, E.; Alacreu-Crespo, A.; González, P.; Martínez-Tur, V. (2017). Rational-experiential thinking style and rational intergroup cooperation: The moderating role of intergroup conflict. Revista de Psicologia Social, 32(1), pp. 23 - 36 . https://doi.org/10.1080/02134748.2016.1248028 . ISSN: 0213-4748

Moliner, C., Lorente, L.; Molina, A.; Gracia, E.; Martínez-Tur, V. (2017). Linking staff burnout to family members' satisfaction in centers for people with intellectual disabilities: A service chain approach. Intellectual And Developmental Disabilities, 55(6), pp. 392 - 406 . https://doi.org/10.1352/1934-9556-55.6.392 . ISSN: 1934-9491

Pătraş, L.; Martínez‐Tur, V.; Gracia, E.; Moliner, C. (2017). Surface acting and exhaustion: The moderating role of eudaimonia. Stress and Health, 33(4), pp. 322 - 329 . https://doi.org/10.1002/smi.2714 . ISSN: 1532-3005

Gracia, E.; Vidal-Sellés, N.; Martínez-Tur, V. (2017). Service quality from the point of view of people with intellectual disability: relationships with its satisfaction and wellbeing. Siglo Cero, 48(3), pp. 41 - 53 . https://doi.org/10.14201/scero20174834153 . ISSN: 0210-1696

Martínez-Tur, V.; Gracia, E.; Moliner, C.; Molina, A.; Kuster, I.; Vila, N.; Ramos, J. (2016). The Moderating Role of Performance in the Link From Interactional Justice Climate to Mutual Trust Between Managers and Team Members. Psychological Reports, 118, pp. 870 - 888 . https://doi.org/10.1177/0033294116647689 . ISSN: 0033-2941

Gracia, E.; Salanova, M.; Bresó, E.; Cifre, E. (2016). The role of organizational facilitators in promoting job-related mental health and group service effectiveness: a two-wave analysis. Work and Stress, 30, pp. 262 - 277 . https://doi.org/10.1080/02678373.2016.1200157 . ISSN: 0267-8373

Gracia, E.; Vidal-Sellés, N.; Martínez-Tur, V. (2016). Análise das características de estabilidade emocional em homens e mulheres. Psychologica, 59(2), pp. 137 - 147 . https://doi.org/10.14195/1647-8606_59_2_8 . ISSN: 0871-4657

Gracia, E: Moliner, C.; Martínez-Tur, V. (2016). ¿Somos racionales las personas tras un conflicto intergrupal? El papel civilizador del grupo. Ciencia Cognitiva, 10(2), pp. 27 - 29 . http://medina-psicologia.ugr.es/cienciacognitiva/?p=1264 . ISSN: 1988-7884

Martínez-Tur, V., Moliner, C., Peñarroja, V., Gracia, E., & Peiró, J. M. (2015). From service quality in organisations to self-determination at home. Journal of Intellectual Disability Research, 59(10), pp. 882 - 890 . ISSN: 0964-2633

Gracia, E. (2015). STRESS, COPING, AND WORK ENGAGEMENT WITHIN THE ­SPECIFIC JOB CONTEXT: COMMENT ON KAISELER, ET AL . (2014). Psychological Reports, 116(2), pp. 377 - 380 . ISSN: 0033-2941

Gracia, E.; Moliner, C.; Ramos, J. (2014). El trabajo emocional desde una perspectiva clarificadora, tras treinta años de investigación. Universitas Psychologica, 13(4), pp. 1517 - 1529 . Repositori Institucional . ISSN: 1657-9267

Martínez-Tur, V., Moliner, C., Ramos J., Luque, O., & Gracia, E. (2014). Calidad y bienestar en organizaciones de servicios: el papel del clima de servicio y la justicia organizacional. Papeles del Psicólogo, 35(2), pp. 99 - 106 . ISSN: 0214-7823

Martínez-Tur, V., Peñarroja, V., Serrano, M. A., Hidalgo, V., Moliner, C., Salvador, A., Alacreu-Crespo, A.; Gracia, E. & Molina, A. (2014). Intergroup conflict and rational decision making. Plos One . Repositori Institucional . ISSN: 1932-6203

Moliner, C.; Gracia, E.; Lorente, L.; Martínez-Tur, V. (2013). Structure and validation of a contextual Quality of life scale for people with Intellectual disabilities in social services: An organization oriented measure from an External perspective. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 3(especial), pp. 80 - 94 . Repositori Institucional . ISSN: 2236-417X

Gracia, E. (2013). Amb peu ferm. Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Futura, 26(Primavera), pp. 20 - 20 . ISSN: 1698-6245

Gracia, E.; Salanova, M.; Grau, R.; & Cifre, E. (2013). How to enhance sercie quality through organizational facilitators, collective work engagement, and relational service competence. European Journal Of Work And Organizational Psychology, 22(1), pp. 42 - 55 . https://doi.org/10.1080/1359432X.2011.628793 . ISSN: 1359-432X

Gracia, E.; Salanova, M.; Grau, R.; & Cifre, E. (2012). How to enhance sercie quality through organizational facilitators, collective work engagement, and relational service competence. European Journal Of Work And Organizational Psychology, ionline, pp. 1 - 26 . https://doi.org/10.1080/1359432X.2011.628793 . ISSN: 1359-432X

Ospina, J.;Gracia, E.; Moliner, C.; Molina, A.; Martínez-Tur, V (2012). Relaciones entre ruptura del contrato psicológico y burnout: un estudio en trabajadores de atención a personas con discapacidad intelectual. Siglo Cero, 43, pp. 21 - 30 . Repositori Institucional . ISSN: 0210-1696

Gracia, E.; Bakker, A.; Grau, R. (2011). Positive Emotions: The Connection between Customer Quality Evaluations and Loyalty. Cornell Hospitality Quarterly, 52, pp. 458 - 465 . http://cqx.sagepub.com/content/early/2011/01/27/1938965510395379 . ISSN: 1938-9655

Gracia, E.; Cifre, E.; Grau, R. (2010). Service Quality: The role of Service Climate & Team Service Competence of boundary teamworkers. Group & Organization Management, 35, pp. 276 - 295 . http://gom.sagepub.com/content/35/3/276.full.pdf . ISSN: 1059-6011

Gracia, E.; Grau, R. (2008). Estudio de la calidad de servicio como base fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos. Fòrum de Recerca, 13, pp. 1 - 10 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi13/17.pdf . ISSN: 1139-5486

Gracia, E.; Lorente, L.; Salanova M.; Cifre, E (2008). Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad. Fòrum de Recerca, 13, pp. 1 - 7 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi13/16.pdf . ISSN: 1139-5486

Bresó, E.; Gracia, E (2007). Bienestar psicológico en profesionales de contacto y estudiantes universitario. Un estudio comparativo desde la psicosociología positiva. Revista de Psicología Social Aplicada, 17, pp. 23 - 38 . ISSN: 1131-6225

Salanova, M.; Gracia, E.; Lorente, L. (2007). Riesgos psicosociales en trabajadores de la construcción. Gestión Práctica de Riesgos Laborales , 44, pp. 12 - 19 . ISSN: 1698-6881

Gracia, E.; Martínez, I.; Salanova, M.; Nogareda, C. (2007). Nota técnica de prevención nº 720. El trabajo emocional: Concepto y prevención. REVISTA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT), 21, pp. 1 - 5 . http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/701a750/ntp_720.pdf

Grau, R.; Gracia, E.; (2007). Clima Organizacional: Factor clave en los RRHH. Revista de Gestió de L'Esport, 12, pp. 40 - 45

Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I. (2007). Principales obstáculos laborales como causas de malestar psicosocial y de accidentes. Fòrum de Recerca, 12, pp. 1 - 8 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi12/13.pdf. . ISSN: 1139-5486

Lorente, L.; Gracia, E.; Salanova, M. (2007). Bienestar psicosocial y prevención de accidentes en el sector de la construcción: un análisis cualitativo. Fòrum de Recerca, 12, pp. 1 - 8 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi12/12.pdf. . ISSN: 1139-5486

Gracia, E.; Bresó, E.; Lorente, L. (2005). Facilitadores y Creencias de Eficacia como antecedentes del Bienestar Psicológico de empleados de establecimientos hoteleros. Fòrum de Recerca, 10, pp. 1 - 6 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi10/psi/4.pdf. . ISSN: 1139-5486

Gracia, E.; Martínez, I. (2005). El control de Emociones en el Trabajo: Una Revisión Teórica del Trabajo Emocional. Fòrum de Recerca, 10, pp. 1 - 8 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi10/psi/10.pdf . ISSN: 1139-5486

Gracia, E.; Lorente, L.; Cifre, E.; Grau. R. (2004). Obstáculos y facilitadores del ámbito laboral: una integración teórica. Fòrum de Recerca, 9, pp. 1 - 6 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi9/psi/10.pdf. . ISSN: 1139-5486

Gracia, E.; Lorente, L.; Cifre, E.; Llorens, S. (2004). Estrategias de mejora en el bienestar psicológico de los estudiantes universitarios. Fòrum de Recerca, 9, pp. 1 - 10 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi9/psi/9.pdf . ISSN: 1139-5486

Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I.M.; Salanova, M. (2004). Eficacia de la intervención sociocognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente. Fòrum de Recerca, 9, pp. 1 - 7 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi9/psi/14.pdf . ISSN: 1139-5486

Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I.M.; Salanova, M. (2004). Trabajo en grupo mediado por nuevas tecnologías de la información: investigación de laboratorio. Fòrum de Recerca, 9, pp. 1 - 7 . http://www.uji.es/bin/publ/edicions/jfi9/psi/13.pdf . ISSN: 1139-5486

Blizkovska, M., Martínez-Tur, V., Patras, L., Moliner, C, Gracia, E. & Ramos, J. (2022). Using autonomous teams to improve quality of life of people with intellectual disabilities. Applied Research In Quality Of Life, 17, pp. 2387 - 2403 . Repositori Institucional . ISSN: 1871-2584

Estreder, Y.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Gracia, E.; Lira, E. (2024). The Voice of persons with intellectual disability: Why does autonomy support make them feel better. Applied Psychology-An International Review-Psychologie Appliquee-Revue Internationale, 73(3), pp. 1055 - 1070 . Repositori Institucional . ISSN: 0269-994X

Jalili, S.; Martínez-Tur, V.; Estreder, Y.; Moliner, C.; Gracia, E.; Fajardo-Castro, L. V. (2024). Trust and Quality of life: A study in organizations for individuals with intellectual disability. Research in Developmental Disabilities, 151, pp. 1 - 11 . Repositori Institucional . ISSN: 0891-4222

Martínez-Tur, V.; Estreder, Y.,; Tomás, I.; Moliner, C.; Gracia, E. (2025). Effects of customized Employment on individuals with intellectual and developmental disabilities: A randomized controlled trial in Spain. Journal of Vocational Rehabilitation, 63(1), pp. 28 - 42 . Repositori Institucional . ISSN: 1052-2263

Fajardo-Castro, L. V.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Lira, E.; Gracia, E. (2025). Digitalization and Integrated Employment for Persons with Intellectual Disabilities. Research in Developmental Disabilities . Repositori Institucional . ISSN: 0891-4222

Altres Publicacions

Gracia, E.; Ramos, J.; Moliner, C.; Martínez-Tur, V. (2017). Gestión y manejo del trabajo emocional para la prevención de riesgos laborales . En García-Izquierdo (Ed.). Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales . (pp. 487 - 572) . Ediciones Universidad de Oviedo . ISBN: 978-84-16664-60-3 .

Gracia,E.; Martínez-Tur, V. (2016). Mutual trust between managers and their teams is hard to find: can we increase it? . En Atlas of Science . (pp. 1 - 1) . AoS Nordic AB. . http://atlasofscience.org/mutual-trust-between-managers-and-their-teams/

Gracia, E. (2015). La calidad de servicio, el trabajo emocional y las políticas de Recursos Humanos en las organizaciones . En Dirección Estratégica . Volum. 56 . (pp. 1 - 3) . Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) . http://direccionestrategica.itam.mx/category/edicion-54/

Latorre, M. F.; Gracia, E.; Ramos, J. (2015). Cultura y clima en la organización . En Martínez-Tur, V., Ramos, J., Moliner, C. (2015). Psicología de las Organizaciones. . (pp. 81 - 107) . Editorial Síntesis .

Gracia, E.; Moliner, C.; Lira, E. (2015). Comunicación y toma de decisiones . En Martínez-Tur, V., Ramos, J., Moliner, C. (2015). Psicología de las Organizaciones. . (pp. 131 - 151) . Editorial Síntesis . ISBN: 9788490770832 .

Moliner, C.; Lira, E.; Gracia, E.; (2015). Poder y conflicto . En Martínez-Tur, V., Ramos, J., Moliner, C. (2015). Psicología de las Organizaciones . (pp. 155 - 174) . Editorial Síntesis . ISBN: 9788490770832 .

Gracia, E. (2014). Amb peu ferm. Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans . En Llorenç, E.; Martí-Campoy, F.(coord). Amb peu ferm. Consells per a una bona entrada a la Universitat . Número. 1 . (pp. 22 - 22) .

Gracia, E; Ashkanasy, N.M.; (2014). Emotional Labor as a Dynamic Process in Service Organizations: Development of a Multi-Perspective, Multilevel Model . En Emotions and the Organizational Fabric (ISSN SERIES 1746-9791) . Volum. 10 . (pp. 331 - 365) . Emerald Group Publishing Limited . ISBN: 978-1-78350-939-3 . http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/S1746-9791_2014_0000010021

MARTÍNEZ-TUR; V.; LORENTE, L.; GRACIA, E, (2013). GUÍA PARA OFRECER FEEDBACK A ESTUDIANTES . (pp. 1 - 11) . RODERIC-Universitat de València . http://roderic.uv.es/handle/10550/25916

Gracia, E.; Grau, R. (2012). El Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua . En El Survey Feedback como Estrategia de Mejora Continua . (pp. 1 - 131) . Editorial Síntesis . ISBN: 978-84-9958-948-0 .

Gracia, E. (2011). Effective & Healthy Teams: The Positive Performance Process Model in Service Organisations . En Effective & Healthy Teams: The Positive Performance Process Model in Service Organisations . (pp. 1 - 209) . Publicacions de la Universitat Jaume I-Castelló . ISBN: 9788469388235 .

Peiro, JM; Grau, R; Carbonell, S.; Gracia, E. (2011). Informe sobre la evaluación de la herramienta y el proceso para un Sistema de Competencias, específico para el Ayuntamiento de Castellón-Fase II . (pp. 1 - 110) .

Oltra, M.; Gracia, E. (2010). Informe de Satisfacción con la Gestión Administrativa de Expedición de Títulos de las Titulaciones de Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica en Informática y Gestión y Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas AÑOS 2006/07 - 2008/09 para la OPAQ (Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad) de la Universitat Jaume I de Castellón . (pp. 1 - 29) .

Blasco, T.; Gracia, E. (2010). Informe de Evaluación de la Satisfacción de los usuarios de los programas de intercambio para la OCIE (Oficina de Cooperación Internacional y Educativa) de la Universitat Jaume I . (pp. 1 - 35) . http://www.uji.es/bin/pwd/uji/serveis/otci/gestio/inf0809.pdf

Gracia, E.; Bresó, E. ; Roy, J. F. (2010). Diseño de una metodología de enseñanza superior basada en el aprendizaje basado en problemas para la asignatura de teoría y técnicas de negociación en la licenciatura de ciencias del trabajo . En CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . (pp. 1 - 1) . http://www.unizar.es/innovacion/jornadas10/index.php?menu=admitidos&mesa=3

Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación al EEES de la asignatura de psicología básica en el Grado de BBAA . En CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . (pp. 1 - 1) . http://www.unizar.es/innovacion/jornadas10/index.php?menu=admitidos&mesa=7

Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación del material docente universitario y la Guía de Prácticas de la asignatura de Motivación y Emoción del Grado de Psicología (Unizar) . En CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . (pp. 1 - 1) . http://www.unizar.es/innovacion/jornadas10/index.php?menu=admitidos&mesa=7

Peiro, JM; Grau, R; Gracia, E.; Carbonell, S. (2010). Informe sobre el diseño de la herrramienta para el Desarrollo de un sistema de Competencias, específico para el Ayuntamiento de Castellón-Fase I . (pp. 1 - 29) .

Grau, R.; Gracia, E.; Salanova, M. (2009). El papel de la calidad organizacional en la salud psicosocial . En Psicología de la salud ocupacional . (pp. 177 - 195) . Editorial Síntesis . ISBN: 978-84-975666-2-9 .

Oltra, M.; Gracia, E. (2009). Informe de Evaluación de la Encuesta de Satisfacción de los Clientes Externos de la OCIT AÑOS 2007 Y 2008 para la OPAQ (Oficina de Promoción y Evaluación de la Calidad) de la Universitat Jaume I de Castellón . (pp. 1 - 29) . http://www.uji.es/bin/serveis/opaq/qualitat/mresult/sco0708.pdf

Blasco, T.; Gracia, E. (2009). Informe de Evaluación de la Satisfacción de los estudiantes de intercambio para la oficina de la OCIE (Oficina de Cooperación Internacional y Educativa)de la Universitat Jaume I . (pp. 1 - 41) . http://www.uji.es:7778/xpf/ficherobin/pwd/uji/serveis/otci/gestio/inf0708.pdf

Gracia, E.; Salanova, M.; Grau, R.; Cifre, E. (2008). Well-being & team-performance oriented to customers: a team analyses level . En CD-ROM de resúmenes del Congreso de la APA (Asociación Americana de Psicología) en la Conferencia de Work, Stress & Health. . (pp. 1 - 1) .

Lorente, L.; Gracia, E.; Cifre, E.; Salanova, M. (2008). Psychosocial factors in construction work: A comparative study . En Libro de Abstracts de la European Academy of Occupational Health Psychology. . (pp. 1 - 1) .

Ventura, M.; Gracia, E.; Grau, R. (2007). Survey feedback como estrategia de mejora de calidad de servicio en hoteles y restaurantes de la provincia de castellon . En Turismo en los espacios litorales "sol, playa y turismo residencial" . (pp. 405 - 426) . Tirant Lo Blanch . ISBN: 978-84-8456-847-6 .

Gracia, E.; Grau, R.; Ventura, M. (2007). La eficacia profesional como mediadora de la relacion entre los facilitadores organizacionales y la percepcion de calidad del cliente . En Perspectivas y retrospectivas de la psicología social en los albores del siglo XXI . (pp. 315 - 320) . Biblioteca Nueva . ISBN: 978-84-9742-777-7 .

Gracia, E.; Grau, R.; Cifre, E. (2007). Short and Long time group performance predictors in organizations: The importance of organizational strategies. CD-ROM . En CD-ROM de Resúmenes del XIII Congreso de la EAWOP (European Association of Work and Organization Psychology). . (pp. 1 - 1) .

Gracia, E. (2007). Job resources, Team Motivation and Team Coordination to improve Service Quality in Tourist Establishments . En Libro de Resúmenes del VI Global Well-Being Forum (Forum de Bienestar Global). . (pp. 1 - 1) .

Grau, R.; Gracia, E. (2007). Clima Organizacional: Factor clave en los RRHH . En CD-ROM de resúmenes del 3º Congreso de Gestión del Deporte . (pp. 1 - 1) . GEP-ACV . www.congresodeportesvalencia.com

Bresó, E.; Gracia, E.; Salanova, M. (2006). Testing a multigroup model about facilitators, efficacy beliefs and engagement among students and workers . En S., McIntyre; J. Houdmont (Eds.) Occupational Health Psychology: Key papers of the european Academy of Occupational Health Psychology . (pp. 81 - 81) . ISMAI . ISBN: 972-9048-21-5 .

Gracia, E.; Bresó, E.; Grau, R. (2006). Facilitating employees´ labor to improve customer service . En S., McIntyre; J. Houdmont (Eds.) Occupational Health Psychology: Key papers of the european Academy of Occupational Health Psychology . (pp. 102 - 102) . ISMAI . ISBN: 972-9048-21-5 .

Gracia, E.; Ceja, L.; Cifre, E.; Grau, R. (2006). Employees Well-being as a key factor for creating a Positive Organizational Climate . En CD-ROM de Resúmenes del XXVI Congreso de la IAP (International Congress of Applied Psychology). . (pp. 1 - 1) .

Ventura, M.; Gracia, E.; Grau, R. (2006). Survey feedback como estrategia de mejora de calidad de servicio en hoteles y restaurantes de la provincia de Castellón . En Libro de Resúmenes del IX Congreso de turismo Universidad-Empresa. . (pp. 194 - 210) . ISBN: 84-8456-743-5 .

Participacions a Congressos

Martínez-Tur, V., Stone, M., Estreder, Y., Moliner, C., y Gracia. E. (2019). Linear and curvilinear relationships between well-being at work and service quality: an investigation in centers for individuals with intellectual disability. (Comunicació) . 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress . Turin . ITÀLIA

Maniezki, A., Martínez-Tur, V., Estreder, Y., Moliner, C., Gracia, E., y Ramos, J. (2019). A positive spiral linking professionals' perceptions of interpersonal justice to their trust in family members: A study in centers for people with intellectual disability. (Poster) . 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress . Turin . ITÀLIA

Maniezki, A., MArtínez-Tur, V., Estreder, Y., Moliner, C., Gracia, E. & Ramos, J. (2018). A positive spiral linking professionals' perceptions of interpersonal justice to their trust in family members: a study in centers for people with intellectual disability. (Comunicació) . Jornadas internacionales sobre bienestar psicológico: nuevas perspectivas . Valencia . ESPANYA

Gracia, E., Molan, I., Martínez-Tur, V. Peñarroja, V. y Moliner, C. (2018). El 'survey-feedback' mejora las percepciones de la calidad del servicio de los empleados: una intervención positiva a nivel organizacional. (Comunicació) . XII Congreso Internacional de la SAES . Valencia . ESPANYA

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Gracia, E.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Ramos, J.; Estreder, Y.; Patras, L. (2017). La creatividad y la cooperación social como procesos impulsores de la autodeterminación: Un experimento longitudinal de campo. Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional. (Comunicació) . CONGRESO EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL (DHO) . Valladolid . ESPANYA

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Martínez-Tur, V., Maniezki, A., Moliner, C., Estreder, Y., Gracia, E. y Orengo, V. (2017). The cross-level link from inter-group justice to user satisfaction: A study in organizations for individuals with intellectual disability. (Comunicació) . 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology . Dublin . IRLANDA

Martínez-Tur, V., Gracia, E., Moliner, C., Serrano, M.A., Alacreu-Crespo, A. (2017). Group identification to perform the 'good faith' emotional labor in conflict vs. non-conflict situations. (Comunicació) . The european Association of Work and Organizacional Psychology . IRLANDA

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Gracia, E., Vidal-Selles, N., Martínez-Tur (2016). Análisis de las características de estabilidad emocional en hombres y mujeres. (Comunicació) . I Congreso internacional de evaluación e intervención en inteligencia emocional . Castellón . ESPANYA

Patras, L., Gracia, E., Martínez-Tur, V., Moliner, C., . (2016). Surface action and exhaustion: the moderating role of eudaimonia. (Comunicació) . I international congress of work psychology and human resources . Madrid . ESPANYA

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Martínez-Tur, V., Moliner, C., Gracia, E., Zornoza, A., Estreder, Y. & Patras, L. (2016). Innovación y cultura. (Ponència invitada) . Jornada sobre la transformación de los servicios hacia la calidad de vida. Plena inclusión . Murcia . ESPANYA

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Alacreu-Crespo, A.; Serrano, M.A.; Hidalgo, V.; Salvador, A.; Mártinez-Tur, V.; Peñarroja, V.; Moliner, C.; Gracia, E.; & Molina, A. (2015). Los jóvenes más amables tienen mayor cortisol después de un conflicto. (Comunicació) . IX Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología del CEP-PIE . Valencia . ESPANYA

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Gracia, E.; Ramos, J.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Molina, A.; Kuster, I.; y Vila, N. (2013). Mutual trust between managers and their service oriented workers in non- profit organizations: What does it rein- force it?. (Ponència) . 16th EAWOP Congress, Münster, 22-25 Mayo . ALEMANYA

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Gracia, E.; Bresó, E.; Roy, J. F. (2010). Diseño de una metodología de enseñanza superior basada en el aprendizaje basado en problemas para la asignatura de teoría y técnicas de negociación en la licenciatura de ciencias del trabajo. (Ponència) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Gracia, E.; Bresó, E.; Roy, J. F. (2010). Diseño de una metodología de enseñanza superior basada en el aprendizaje basado en problemas para la asignatura de teoría y técnicas de negociación en la licenciatura de ciencias del trabajo. CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . ESPANYA

Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E.; (2010). Adaptación al EEES de la asignatura de psicología básica en el Grado de BBAA. (Ponència) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación al EEES de la asignatura de psicología básica en el Grado de BBAA. CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . ESPANYA

Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E.; (2010). Adaptación del material docente universitario y la Guía de Prácticas de la asignatura de Motivación y Emoción del Grado de Psicología (Unizar). (Ponència) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación del material docente universitario y la Guía de Prácticas de la asignatura de Motivación y Emoción del Grado de Psicología (Unizar). CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . ESPANYA

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Gracia, E.; Lorente, L.; Salanova, M.; Cifre, E. (2008). Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad. (Poster) . XIII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Salanova, M., y Cifre, E. (2008). Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad. Forum de recerca, 13 . Castellón de la plana . ESPANYA

Gracia, E.; Grau, R. (2008). Estudio de la calidad de servicio como base fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos. (Poster) . XIII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E. y Grau, R.(2008). Estudio de la calidad de servicio como base fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos. Forum de recerca, 13 . Castellón de la plana . ESPANYA

Gracia, E.; Grau, R.; Cifre, E. (2007). Short and long time group performance predictors in organizations: the importance of organizational strategies. (Poster) . XIII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Gracia, E., Grau, R. & Cifre, E. (2007). Short and long time group performance predictors in organizations: the importance of organizational strategies. Book of Abstracts of the XIII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Stokholm . SUÈCIA

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Gracia, E.; Lorente, L.; Salanova, M.; Martínez, I.. (2004). Eficacia de la intervención socio cognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente. (Comunicació) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Salanova, M. y Martínez, I.. (2004). Eficacia de la intervención socio cognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . ESPANYA

Gracia, E.; Lorente, L.; Cifre, E.; Grau, R (2004). Obstáculos y facilitadores del ámbito laboral: una integración teórica. (Comunicació) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Cifre, E. Y Grau, R. (2004). Obstáculos y facilitadores del ámbito laboral: una integración teórica. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . ESPANYA

Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I.; Salanova, M (2004). Trabajo en grupo mediado por nuevas tecnologías de la información y la comunicación: investigación de laboratorio. (Comunicació) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Lorente, L., Gracia, E., Martínez, I. Salanova, M(2004). Trabajo en grupo mediado por nuevas tecnologías de la información y la comunicación: investigación de laboratorio. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . ESPANYA

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Marin N; Estarlich M; Gracia E; Sarzo B; Montagud M; Alvarez R; Divernois B; Abumallouh R; Lopez-Espinosa MJ (2021). Estudio longitudinal de determinantes de calidad de vida durante el climaterio. (Comunicació) . XXXIX Reunión Anual de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) . Gaceta Sanitaria. Vol. 34. Septiembre 2021. Pg. 109 . León . ESPANYA

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Marin. N.; Beneyto, R.; Abumallouh, R.; Gonzalez-Safont, L.; Estarlich, M.; Gracia, E.; Margaix-Fontestad, L.; Castillejo, N.; Marzal, L.; Gonzalez-Safont, G.; Fernandez, A.; Mompo-Lopez B.; Lopez-Espinosa, MJ. (2023). Prevalence and risk factors of HPV in two Valencian cohorts. Preliminary results. (Poster) . 18th. INMA Scientific Conference 2023 . Barcelona . ESPANYA

Marin, N; Beneyto, R; Gonzalez-Safont, L; Abumallouh, R; Montagud, M; Estarlich, M; Gracia, E; Rebagliato, M; Gonzalez-Safont, C; Forero, N; Mompó-López, B; Alfaro-Cervello, C; Margaix-Fontestad, L; Lopez-Espinosa, MJ. (2022). Risk of poverty and/or social exclusion and Papillomavirus. Preliminary results. (Comunicació) . 18th International Conference on Urban Health . ESPANYA

Jalili, Sedigheh; Martínez-Tur, Vicente; Estreder, Yolanda; Moliner, Carolina; Gracia, Esther; Fajardo Castro, Leady Viky (2023). Trust and Quality of life: A study in organizations for individuals with intellectual disability. (Comunicació) . International Association of Applied Psychology's 2023 Early Career Marathon: Integrating Research and Practice . ESTATS UNITS D'AMÈRICA

Natalia Marin; Reem Abumallouh; Raul Beneyto; María Montagud; Marta Pedrón; Ignacio G. Bravo; Marisa Estarlich; Esther Gracia; Maria-Jose Lopez-Espinosa (2023). HPV prevalence in women ≥ 40 years of age: a neglected population. (Poster) . ENCR IACR Scientific Conference . ESPANYA

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PILAR GONZALEZ NAVARRO, ESTHER GRACIA-GRAU, AMPARO CABALLER-HERNÁNDEZ, REBECA POP-BAICU, LUCÍA I. LLINARES-INSA (2025). Negociaciones digitales: entre el desafío y el riesgo, una revisión sistemática. (Comunicació) . CIPE2025. XII Congreso Internacional de Psicología y Educación . Oviedo . ESPANYA

Projectes

Cooperación entre profesionales y familiares en centros de atención a personas con discapacidad intelectual y su impacto sobre la calidad de vida . 2016 - 2020 . Ref.PSI2016-78158-R . Ministerio de economía y competitividad espanyol . IP: Vicente Martínez-Tus y Carolina Moliner

Research Flagship Project on Building Technology Accelerator (BTA). Subproject: Innovative involvement (Methodological approach people¿s behaviour2 pull technology) . 2014 - 2018 . KIC European Institute of Innovation and Technology . IP: Peiró J.M.

Cooperación e Innovación social para la Inclusión y la Calidad de Vida de Personas con Discapacidad Intelectual: Virtualidad y Creatividad . 2015 - 2017 . Ref.PSI2013-48509-P . MINECO. Ministerio de Economía y Competitividad . IP: Ana Zornoza Abad y Vicente Martínez Tur

COOPERACION E INNOVACION SOCIAL PARA LA INCLUSION Y LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: VIRTUALIDAD Y CREATIVIDAD . 2014 - 2016 . Ref.PSI2013-48509-P . Ministerio Educación y Ciencia: DGICYT . IP: Ana Zornoza (IP1) y Vicente Martínez Tur (IP2)

Activitats anteriors

Profesora Ayudante Doctor. Universidad de Zaragoza. 21/09/2010 - 07/10/2010

Consultora Independiente de Recursos Humanos. Bens Humans. 11/02/2009 - 21/09/2010

Profesora Asociada. Universidad de Zaragoza. 21/09/2009 - 20/09/2010

Técnico Superior de Investigación. Universitat Jaume I. 13/06/2006 - 13/04/2008

Psicologa en el departamento de Recursos Humanos. Grupo Colorker S.A. 23/03/2003 - 23/09/2003

Profesora Ayudante Doctor. Universidad de Valencia. 08/10/2010 - 28/09/2015

Estades a Centres de Recerca

Utrecht University. Department of Social and Organizational Psychology. Utrecht. PAÏSOS BAIXOS. 2006 (6 Mesos 2 Dies) . Investigación y realización de Tesis doctoral (capítulo 2 de la tesis) . Doctorand

Business School de la Dublin City University (Irlanda). Dublin. IRLANDA. 2012 (1 Mesos 3 Dies) . Establecer nuevos vinculos con otros grupos de investigacion Europeos . Post-doctoral

Bussiness School. University of Queensland. Brisbane. AUSTRÀLIA. 2013 (3 Mesos 10 Dies) . Estancia para el avance en el estudio de las emociones en el Trabajo y el establecimiento de nuevos vínculos con equipos de prestigio internacional . Convidat - para el avance del estudio multinivel del Trabajo Emocional en las Organiza

School of Management, Law and Social Sciences. University of Bradford. Bradford. REGNE UNIT. 2019 (6 Mesos) . The analysis of emotional labour and its effects on trust between employees and customers in long-term services . Convidat