**Universitat de ValènciaCurriculum Vitae

ESTHER GRACIA
E-mail Esther.Gracia(a)uv.es
Professional category TITULAR DE UNIVERSIDAD
Department INSTITUT UNIV. PSI. RRHH, DES.ORG. I QUAL.VIDA LAB. (IDOCAL)
Phone number 963864582

Journal Publications

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Other publications

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Peiro, JM; Grau, R; Gracia, E.; Carbonell, S. (2010). Informe sobre el diseño de la herrramienta para el Desarrollo de un sistema de Competencias, específico para el Ayuntamiento de Castellón-Fase I . (pp. 1 - 29) .
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Gracia, E., Molan, I., Martínez-Tur, V. Peñarroja, V. y Moliner, C. (2018). El 'survey-feedback' mejora las percepciones de la calidad del servicio de los empleados: una intervención positiva a nivel organizacional. (Communication) . XII Congreso Internacional de la SAES . Valencia . SPAIN
Martínez-Tur, V, Bliizkovská, M., Gracia, E., Patras, L., Moliner, C., RAmos, J. y Peiró, J.M. (2018). Autonomous teams improve social inclusion of people with intellectual disability. (Communication) . 33rd Annual conference od SIOP . Chicago . UNITED STATES
Martínez-Tur, V, Estreder, Y., Moliner, C., Gracia, E., Patras, L., y Zornoza, A. (2018). Dialogue between workers and family members in organizations for individuals with intellectual disability. (Communication) . 29th International Congress of Applied Psychology . Montreal . CANADA
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Patras, L.; Gracia, E.; Karimova, K; Estreder, Y.; Moliner, C. (2017). The relationship between Intergroup Conflict Management Strategies and Service Quality in Non-Profit Organizations. (Communication) . 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology . Dublin . IRELAND
Patras, L.; Vidal-Sellés, N.; Martínez-Tur, V.; Gracia, E.;Moliner, C.; Ramos, J. (2017). Trust between professionals and family members in centres for individuals with intellectual disability: a field experiment. (Communication) . 3rd WOPP Convention . Valencia . SPAIN
Gracia, E.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Ramos, J.; Estreder, Y.; Patras, L. (2017). La creatividad y la cooperación social como procesos impulsores de la autodeterminación: Un experimento longitudinal de campo. Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional. (Communication) . CONGRESO EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL (DHO) . Valladolid . SPAIN
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Alacreu-Crespo, A.; Serrano, M.A.; Hidalgo, V.; Salvador, A.; Martínez-Tur, V.; Peñarroja, V.; Moliner, C.; Garcia, E.; Molina, A. (2015). Individual differences in endocrine response of intergroup conflicto in laboratory. (Communication) . I Congreso Internacional de Psicobiología . Oviedo . SPAIN
Alacreu-Crespo, A.; Serrano, M.A.; Hidalgo, V.; Salvador, A.; Mártinez-Tur, V.; Peñarroja, V.; Moliner, C.; Gracia, E.; & Molina, A. (2015). Los jóvenes más amables tienen mayor cortisol después de un conflicto. (Communication) . IX Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología del CEP-PIE . Valencia . SPAIN
Martínez-Tur, V.; Gracia, E.; Moliner, C.; Ramos, J. (2014). Relationship between intergroup conflict management strategies and mutual trust: professionals vs. Family members of individuals with intellectual disabilities. (Communication) . 28th International Congress of Applied Psychology (CAP) . https://b-com.mci-group.com/Abstract/Statistics/AbstractStatisticsViewPage.aspx?AbstractID=183943 . Paris . FRANCE
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Gracia, E.; Ramos, J.; Martínez-Tur, V.; Moliner, C.; Molina, A.; Kuster, I.; y Vila, N. (2013). Mutual trust between managers and their service oriented workers in non- profit organizations: What does it rein- force it?. (Paper) . 16th EAWOP Congress, Münster, 22-25 Mayo . GERMANY
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Gracia, E.; Bresó, E.; Roy, J. F. (2010). Diseño de una metodología de enseñanza superior basada en el aprendizaje basado en problemas para la asignatura de teoría y técnicas de negociación en la licenciatura de ciencias del trabajo. (Paper) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Gracia, E.; Bresó, E.; Roy, J. F. (2010). Diseño de una metodología de enseñanza superior basada en el aprendizaje basado en problemas para la asignatura de teoría y técnicas de negociación en la licenciatura de ciencias del trabajo. CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . SPAIN
Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E.; (2010). Adaptación al EEES de la asignatura de psicología básica en el Grado de BBAA. (Paper) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación al EEES de la asignatura de psicología básica en el Grado de BBAA. CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . SPAIN
Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E.; (2010). Adaptación del material docente universitario y la Guía de Prácticas de la asignatura de Motivación y Emoción del Grado de Psicología (Unizar). (Paper) . IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Roy, J. F.; Gracia, E.; Bresó, E. (2010). Adaptación del material docente universitario y la Guía de Prácticas de la asignatura de Motivación y Emoción del Grado de Psicología (Unizar). CD-ROM de Resúmenes de las IV Jornadas de Innovación e Investigación Educativa en la Universidad de Zaragoza . Zaragoza . SPAIN
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Gracia, E.; Lorente, L.; Salanova, M.; Cifre, E. (2008). Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad. (Poster) . XIII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Salanova, M., y Cifre, E. (2008). Hacia un modelo psicosocial positivo: rol mediador del engagement entre clima y desempeño en seguridad. Forum de recerca, 13 . Castellón de la plana . SPAIN
Gracia, E.; Grau, R. (2008). Estudio de la calidad de servicio como base fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos. (Poster) . XIII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E. y Grau, R.(2008). Estudio de la calidad de servicio como base fundamental para establecer la lealtad del cliente en establecimientos turísticos. Forum de recerca, 13 . Castellón de la plana . SPAIN
Gracia, E.; Grau, R.; Cifre, E. (2007). Short and long time group performance predictors in organizations: the importance of organizational strategies. (Poster) . XIII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Gracia, E., Grau, R. & Cifre, E. (2007). Short and long time group performance predictors in organizations: the importance of organizational strategies. Book of Abstracts of the XIII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Stokholm . SWEDEN
Gracia, E. (2007). Job resources, team motivation and team coordination to improve service quality in tourist establishments. (Paper) . Global Wellbeing Forum and Sixth International Positive Psychology Summit(Forum de Bienestar Global y Sexta Cumbre de Psicología Positiva) . Gracia, E.(2007). Job resources, team motivation and team coordination to improve service quality in tourist establishments. Book of Abstracts of the Global Wellbeing Forum and Sixth International Positive Psychology Summit . Washington . UNITED STATES
Grau, R.; Gracia, E. (2007). Clima organizacional: factor clave en los RR.HH. (Invited paper) . 3º Congreso De Gestión Del Deporte . Grau, R. y Gracia, E. (2007). Clima organizacional: factor clave en los RR.HH. Libro de Abstracts del 3º Congreso De Gestión Del Deporte . Castellón de la Plana . SPAIN
Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I. (2007). Principales obstáculos laborales en el sector de la construcción. (Poster) . XII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Lorente, L. , Gracia, E., y Martínez, I. (2007). Principales obstáculos laborales en el sector de la construcción. Forum de recerca, 11 . Castellón de la plana . SPAIN
Lorente, L.; Gracia, E.; Salanova, M. (2007). Bienestar psicosocial y prevención de accidentes en el sector de la construcción: un análisis cualitativo. (Poster) . XII Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Lorente, L. , Gracia, E. y Salanova, M.(2007). Bienestar psicosocial y prevención de accidentes en el sector de la construcción: un análisis cualitativo. Forum de recerca, 11 . Castellón de la plana . SPAIN
Breso, E.; Gracia, E.; Salanova, M. (2006). Testing a multigroup model about facilitators, efficacy beliefs and engagement among students and workers. (Paper) . VII EA-OHP Conference (Congreso de la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional) . Breso, E., Gracia, E.& Salanova, M. (2006). Testing a multigroup model about facilitators, efficacy beliefs and engagement among students and workers. Book of Abstracts of the VII EA-OHP Conference (Congreso de la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional) . Dublin . IRELAND
Gracia, E.; Breso, E.; Grau,R. (2006). Facilitating employees labor to improve customer service. (Paper) . VII EA-OHP Conference (Conferencia de la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional) . Gracia, E.; Breso, E.& Grau,R. (2006). Testing a multigroup model about facilitators, efficacy beliefs and engagement among students and workers. Book of Abstracts of the VII EA-OHP Conference (Congreso de la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional) . Dublin . IRELAND
Gracia, E.; Ceja, L.; Cifre, E.; Grau, R. (2006). Employees well-being as a key factor for creating a positive organizational climate. (Poster) . XXVI Congreso IAP (Congreso Internacional de Psicología Aplicada) . Gracia, E. Ceja, L., Cifre, E. & Grau, R. (2006). Employees well-being as a key factor for creating a positive organizational climate. CD of Abstracts of the XXVI Congreso IAP (Congreso Internacional de Psicología Aplicada) . Athens . GREECE
Ventura, M.; Gracia, E.; Grau, R. (2006). Survey feedback como estrategia de mejora de calidad de servicio en hoteles y restaurantes de la provincia de Castellón. (Paper) . IX Congreso Internacional De Turismo Universidad-Empresa . Ventura, M., Gracia, E., y Grau, R. (2006). Survey feedback como estrategia de mejora de calidad de servicio en hoteles y restaurantes de la provincia de Castellón. Libro de Abstracts del IX Congreso Internacional De Turismo Universidad-Empresa . Castellón de la Plana . SPAIN
Gracia, E.; Grau, R.; Cifre, E. (2005). An extension of Schneider's mirror model. (Paper) . XII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Gracia, E., Grau, R.& Cifre, E. (2005). An extension of Schneider's mirror model. CD of Abstracts XII Eawop Congress (Congreso de la Asociación Europea de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo) . Istambul . TURKEY
Bresó, E.; Gracia, E. (2005). Bienestar psicológico en profesionales de contacto y estudiantes universitarios. Un estudio comparativo desde la psicosociología positiva. (Paper) . III Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología . Bresó, E. Y Gracia, E. (2005). Bienestar psicológico en profesionales de contacto y estudiantes universitarios. Un estudio comparativo desde la psicosociología positiva. Libro de Abstracts del III Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología . Elche . SPAIN
Bresó, E.; Gracia, E.; Salanova (2005). (2005). Desempeño: objetivo vs. Subjetivo ¿cómo se puede medir el rendimiento en las organizaciones?. (Poster) . IX Congreso de Metodología de Psicología Social y de la Salud . Bresó, E. Gracia, E. Y Salanova (2005). Desempeño: objetivo vs. Subjetivo ¿cómo se puede medir el rendimiento en las organizaciones? Libro de Abstracts del IX Congreso de Metodología de Psicología Social y de la Salud . Granada . SPAIN
Gracia, E.; Bresó, E.; Grau, R. (2005). Los facilitadores situacionales: ¿existen diferencias en la relación con el bienestar psicológico de los trabajadores a causa del método de análisis utilizado?. (Poster) . IX Congreso de Metodología de Psicología Social y de la Salud . Gracia, E., Bresó, E. y Grau, R.(2005). Los facilitadores situacionales: ¿existen diferencias en la relación con el bienestar psicológico de los trabajadores a causa del método de análisis utilizado? Libro de Abstracts del IX Congreso de Metodología de Psicología Social y de la Salud . Granada . SPAIN
Gracia, E.; Grau, R.; Ventura, M. (2005). La eficacia profesional como mediadora de la relación entre los facilitadores organizacionales y la percepción de calidad del cliente. (Paper) . IX Congreso Nacional de Psicología Social . Gracia, E., Grau, R. y Ventura, M. (2005). La eficacia profesional como mediadora de la relación entre los facilitadores organizacionales y la percepción de calidad del cliente. IX Congreso Nacional de Psicología Social . la Coruña . SPAIN
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Gracia, E.; Lorente, L.; Salanova, M.; Martínez, I.. (2004). Eficacia de la intervención socio cognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente. (Communication) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Salanova, M. y Martínez, I.. (2004). Eficacia de la intervención socio cognitiva en el bienestar psicosocial y la calidad del desempeño docente. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . SPAIN
Gracia, E.; Lorente, L.; Cifre, E.; Grau, R (2004). Obstáculos y facilitadores del ámbito laboral: una integración teórica. (Communication) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Gracia, E., Lorente, L., Cifre, E. Y Grau, R. (2004). Obstáculos y facilitadores del ámbito laboral: una integración teórica. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . SPAIN
Lorente, L.; Gracia, E.; Martínez, I.; Salanova, M (2004). Trabajo en grupo mediado por nuevas tecnologías de la información y la comunicación: investigación de laboratorio. (Communication) . IX Jornadas para el Fomento de la Investigación en CC Humanas y Sociales . Lorente, L., Gracia, E., Martínez, I. Salanova, M(2004). Trabajo en grupo mediado por nuevas tecnologías de la información y la comunicación: investigación de laboratorio. Forum de Recerca,9 . Castellón de la Plana . SPAIN
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Jalili, Sedigheh; Martínez-Tur, Vicente; Estreder, Yolanda; Moliner, Carolina; Gracia, Esther; Fajardo Castro, Leady Viky (2023). Trust and Quality of life: A study in organizations for individuals with intellectual disability. (Communication) . International Association of Applied Psychology's 2023 Early Career Marathon: Integrating Research and Practice . UNITED STATES
Natalia Marin; Reem Abumallouh; Raul Beneyto; María Montagud; Marta Pedrón; Ignacio G. Bravo; Marisa Estarlich; Esther Gracia; Maria-Jose Lopez-Espinosa (2023). HPV prevalence in women ≥ 40 years of age: a neglected population. (Poster) . ENCR IACR Scientific Conference . SPAIN
García L; Iñiguez C; Gracia E; Abumallouh R; Beneyto R; Marín N; Álvarez O; Francino MP; López-Espinosa MJ (2024). Síndrome de burnout y microbiota vaginal en mujeres de mediana edad. Un estudio en Valencia. (Communication) . XLII Reunión Anual de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) y XIX Congresso da Associação Portuguesa de Epidemiologia (APE) . SPAIN
Victor Valls Royo; Grancisco Javier Gracia Lerin; Esther Gracia Grau; Maria Amparo Ramos López; Mario Martínez Córcoles (2024). Metodología activa de aprendizaje para fomentar la identificación del alumnando con los ods ODS. (Communication) . II Congreso Anual sobre sostenibilidad en el marco de la educación superior . SPAIN
Vicente Martínez-Tur; Leady V. Fajardo-Castro; Aleksandar Plavsic; Carolina Moliner; Esther Gracia; Eva Lira R. (2024). Contributions of Workers with intellectual disabilities through integrated employment. (Communication) . 33rd International Congress of Psychology . CZECH REPUBLIC

Projects

Cooperación entre profesionales y familiares en centros de atención a personas con discapacidad intelectual y su impacto sobre la calidad de vida . 2016 - 2020 . Ref.PSI2016-78158-R . Ministerio de economía y competitividad espanyol . PI: Vicente Martínez-Tus y Carolina Moliner
Research Flagship Project on Building Technology Accelerator (BTA). Subproject: Innovative involvement (Methodological approach people¿s behaviour2 pull technology) . 2014 - 2018 . KIC European Institute of Innovation and Technology . PI: Peiró J.M.
Cooperación e Innovación social para la Inclusión y la Calidad de Vida de Personas con Discapacidad Intelectual: Virtualidad y Creatividad . 2015 - 2017 . Ref.PSI2013-48509-P . MINECO. Ministerio de Economía y Competitividad . PI: Ana Zornoza Abad y Vicente Martínez Tur
COOPERACION E INNOVACION SOCIAL PARA LA INCLUSION Y LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL: VIRTUALIDAD Y CREATIVIDAD . 2014 - 2016 . Ref.PSI2013-48509-P . Ministerio Educación y Ciencia: DGICYT . PI: Ana Zornoza (IP1) y Vicente Martínez Tur (IP2)
La investigación científica sobre el trabajo colaborativo en entornos virtuales en la formación del Máster Erasmus Mundus WOP-P . 2014 - 2015 . Ref.UV-SFPIE_DINV14- 223222 . Vicerectorat de Politiques de Formació y Qualitat Educativa de la Universitat de València . PI: Ana Zornoza Abad

Previous Tasks

Profesora Ayudante Doctor. Universidad de Zaragoza. 21/09/2010 - 07/10/2010
Consultora Independiente de Recursos Humanos. Bens Humans. 11/02/2009 - 21/09/2010
Profesora Asociada. Universidad de Zaragoza. 21/09/2009 - 20/09/2010
Técnico Superior de Investigación. Universitat Jaume I. 13/06/2006 - 13/04/2008
Psicologa en el departamento de Recursos Humanos. Grupo Colorker S.A. 23/03/2003 - 23/09/2003
Profesora Ayudante Doctor. Universidad de Valencia. 08/10/2010 - 28/09/2015

Stays abroad in Research Centers

Utrecht University. Department of Social and Organizational Psychology. Utrecht. NETHERLANDS. 2006 (6 Months 2 Days) . Investigación y realización de Tesis doctoral (capítulo 2 de la tesis) . **Doctorand
Business School de la Dublin City University (Irlanda). Dublin. IRELAND. 2012 (1 Months 3 Days) . Establecer nuevos vinculos con otros grupos de investigacion Europeos . **Post-doctoral
Bussiness School. University of Queensland. Brisbane. AUSTRALIA. 2013 (3 Months 10 Days) . Estancia para el avance en el estudio de las emociones en el Trabajo y el establecimiento de nuevos vínculos con equipos de prestigio internacional . **Convidat - para el avance del estudio multinivel del Trabajo Emocional en las Organiza
School of Management, Law and Social Sciences. University of Bradford. Bradford. UNITED KINGDOM. 2019 (6 Months) . The analysis of emotional labour and its effects on trust between employees and customers in long-term services . **Convidat